对手的刀出得很快，让人应接不暇！自媒体都甚至来不及更新事件的进展。 昨日，英伟达董事会刚刚聘请超级律师团队准备对黄仁勋下手，今天就爆出惊天大瓜，把开刀的理由送给了董事会！ 11月11日，据《纽约时报》与《华尔街日报》等几乎所有主流媒体都集中报道，英伟达（Nvidia）CEO黄仁勋被曝出与公司高管存在第二段婚外情。 英伟达董事会正准备召开会议商讨罢免其CEO职务。消息曝光后，英伟达美股盘后交易一度大跌逾8%至9%。 据五名英伟达前员工向《纽约时报》透露，黄仁勋与48岁、已婚的英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）存在婚外情。鲍威尔于2008年加入英伟达，2017年底升任副总裁，且直接向黄仁勋汇报工作。 今年3月在加州圣何塞举行的英伟达GTC开发者大会期间，有人在附近一家酒店内拍到黄仁勋与鲍威尔举止亲密的视频。 黄仁勋的安保人员发现后，将拍摄者隔离并要求其签署了保密协议。 记者11日致电黄仁勋求证时，他仅回应“我认为你不应该直接跟我谈”便挂断电话。英伟达官方和鲍威尔本人目前均拒绝或尚未对此置评。 在此之前，黄仁勋刚于11月8日发全员信，公开承认自己对妻子不忠（涉及新加坡云计算公司Megaspeed前高管黄乐），但当时董事会仍表示对其领导团队有信心。 与此前涉及外部客户高管的风波不同，鲍威尔是直接向黄仁勋汇报的下属。 英伟达的员工行为准则明确要求回避因“个人关系”引发的利益冲突。 现代美国大型企业普遍严禁CEO与直接下属发展恋爱关系，这构成了公司治理层面的硬性违规（当年英特尔CEO科再奇便是因与下属存在两情相悦的关系而被迫辞职）。 虽然黄仁勋是联合创始人，但英伟达采用“一股一票”制，他没有超级投票权，也不是董事会主席。 截至近期申报，他直接及间接持股仅约3.37%至3.6%。 根据英伟达章程，董事会十名成员中只需六票赞成，即可随时解除CEO职务，无需经过股东大会。 英伟达董事会已委托律师事务所就此前涉及国家安全疑云的婚外情展开独立调查，同时美国国会三个委员会的共和党领袖也要求黄仁勋出席闭门听证会。 多重丑闻叠加引发了投资者对英伟达内部治理和“关键人物风险”的强烈担忧。 据《华尔街日报》和彭博社消息，英伟达董事会最快已安排召开会议决定黄仁勋的去留，并已开始与外部机构合作物色新任或临时CEO人选。 特别